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人才招聘

为了高起点建设好本项目,组建一支高层次的理、工、医高度交叉的研究队伍是实验室建设的关键,重视以学术带头人为中心的研究梯队的建设。实验室以梯队建设为核心,进行重点投入。学术梯队的建设重视人员学科背景和研究经验的互补,并根据实验室的研究发展状况,合理决定学术梯队的规模。实验室按照项目研究方向和实验室平台建设需要,不拘一格引进高层次专门人才,在以往国际合作的基础上建立更高水平的国际、国内和跨学科合作机制,通过强化创新和竞争机制提高研究水平、培养学科后备人才。根据实验室发展目标,拟在一些重要研究方向,从国内外招聘3~5名优秀研究人员,以加速学科的快速合理发展。实验室将通过实验室建设项目设立人才基金,资助引进人员。同时通过工作场地、助手和研究生等其它软硬件方面的配套,使引进人员能够快速起步,迅速开展高水平的研究工作。


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